En NYC, la compensación laboral cubre facturas médicas y salarios perdidos, pero es más que eso cuando un tercero (no su empleador) causó la lesión, permitiendo una demanda por lesiones personales (por ejemplo, por dolor y sufrimiento, daños adicionales); debe reportar la lesión dentro de los 30 días y presentar una reclamación C-3 dentro de …
Estrés por calor, agotamiento por horas extras y riesgos por la prisa en días festivos: obligaciones y responsabilidad del empleador
A medida que se acerca el final del verano y comienza la prisa por las vacaciones, los trabajadores del comercio, los equipos de construcción y el personal del sitio en toda la ciudad de New York y Long Island enfrentan presiones operativas severas. Los plazos de los proyectos se comprimen antes de los cierres de …
Ley Laboral § 240, § 241(6) y § 200 Análisis Profundos: Sus Derechos Legales Después de un Accidente de Construcción en New York
El Día del Trabajo sirve como un recordatorio estacional para honrar las contribuciones de la fuerza laboral de New York. En los sitios de trabajo activos en toda la ciudad de New York y Long Island, los trabajadores dedicados enfrentan peligros serios todos los días. Mientras que muchos trabajadores asumen que la Compensación para Trabajadores …
Lesionado por una escalera defectuosa o equipo de seguridad en el trabajo
Las caídas siguen siendo la principal causa de lesiones catastróficas y muertes en los sitios de construcción y trabajos industriales de New York. Cuando un trabajador se cae de una escalera, andamio o plataforma elevada, la suposición inmediata suele ser que un paso en falso o la pérdida del equilibrio causaron el incidente. Sin embargo, …
Contratistas Independientes Lesionados en el Trabajo: ¿Tiene Alguna Opción Legal?
Cuando trabajas como contratista independiente, freelancer o trabajador 1099, la flexibilidad suele ser parte del acuerdo. Sin embargo, si sufres una lesión grave en un sitio de trabajo, ese estatus independiente puede de repente sentirse como una gran responsabilidad. Existe un mito generalizado en diversas industrias—especialmente en la construcción y oficios especializados—de que los contratistas …
Accidentes de Resbalones y Caídas en el Lugar de Trabajo: Cuándo Puede Demandar Fuera de la Compensación para Trabajadores
Comprendiendo Sus Opciones Legales Después de una Caída y Resbalón en el Trabajo Accidentes de resbalones y caídas en el lugar de trabajo típicamente entran en compensación laboral, pero puede demandar fuera de este sistema si su empleador no tiene seguro, actúa con mala conducta intencional, o si un tercero (como un propietario o contratista) …
Lo que todo trabajador lesionado necesita saber sobre las leyes de compensación laboral
Tus derechos, tus beneficios y qué hacer después de una lesión en el trabajo en New York. Cada día, trabajadores en todo New York sufren desde accidentes repentinos hasta lesiones por estrés repetitivo. Según el Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS), los empleadores de la industria privada en New York reportaron 2.3 lesiones …
Qué es OSHA — y cómo impacta su reclamo por lesiones en el lugar de trabajo
OSHA, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, es una agencia federal dentro del Departamento de Trabajo de EE. UU. que garantiza condiciones de trabajo seguras y saludables para los trabajadores estadounidenses estableciendo y haciendo cumplir normas, proporcionando capacitación y aplicando leyes contra la represalia del empleador por reportar condiciones inseguras. Establece y hace cumplir …
¿Qué es la Mejoría Médica Máxima (MMM)?
La mejoría médica máxima (MMI) es un término médico que se refiere al momento en que la condición de un trabajador lesionado se ha estabilizado y es poco probable que mejore más con tratamiento médico adicional. ¿Lesionado en el trabajo y escuchando el término “MMI” por ahí? No estás solo. “Mejoría Médica Máxima” (MMI) es …