Abogado de Lesión Laboral en Staten Island

Si ha resultado herido en el trabajo, Chaikin Trial Group Injury Lawyers está listo para ayudarle a obtener la compensación que merece. Nuestros abogados de lesiones laborales en Staten Island saben lo que pueden cambiar la vida las lesiones en el lugar de trabajo. Con 50 años combinados de experiencia, incluidos 20 años de nuestro abogado principal, tenemos el conocimiento y la dedicación para manejar su caso.

Ya sea que esté presentando una reclamación de compensación laboral o una demanda por lesiones personales, podemos ayudarle. Nuestros abogados de lesiones personales en Staten Island han ayudado con éxito a trabajadores a recuperar daños por lesiones ocurridas en el trabajo.

Contáctenos hoy para discutir su caso durante una consulta gratuita.

Nuestros abogados de lesiones laborales en Staten Island pueden ayudar tras varios accidentes en el trabajo

Las lesiones en el lugar de trabajo pueden ocurrir en cualquier industria, dejándole frente a desafíos físicos, emocionales y financieros. En Chaikin Trial Group Injury Lawyers, hemos ayudado a clientes en todo Staten Island a recuperar compensación por una amplia gama de lesiones laborales.

Algunos de los casos más comunes de accidentes en el trabajo que manejamos incluyen:

• Accidentes de construcción: Caídas de andamios, fallos de equipos y condiciones laborales inseguras pueden causar lesiones graves.
• Resbalones y caídas: Pisos mojados, superficies irregulares o mala iluminación a menudo conducen a lesiones serias. Nuestro abogado de resbalones y caídas en el trabajo puede ayudarle a responsabilizar a las partes responsables.
• Lesiones por esfuerzo repetitivo: Tareas realizadas repetidamente con el tiempo pueden causar condiciones como el síndrome del túnel carpiano o tendinitis.
• Accidentes con maquinaria: Equipos defectuosos o uso incorrecto de maquinaria pueden resultar en lesiones que cambian la vida, incluyendo amputaciones.
• Exposición a químicos o tóxicos: La exposición a sustancias peligrosas puede causar quemaduras, problemas respiratorios o enfermedades a largo plazo.

Si ha resultado herido en el trabajo, un abogado de compensación laboral de Staten Island de nuestro equipo está listo para ayudarle a buscar la máxima compensación disponible.

Reclamaciones de compensación laboral vs. demandas por lesiones personales tras una lesión laboral en Staten Island

Cuando se lesiona en el trabajo, puede tener dos vías potenciales para recuperar compensación: presentar una reclamación de compensación laboral o iniciar una demanda por lesiones personales. Cada opción tiene un propósito y alcance distintos, dependiendo de las circunstancias de su lesión. Aquí está la diferencia:

• Reclamaciones de compensación laboral: La compensación laboral es un sistema sin culpa diseñado para proporcionar beneficios a empleados lesionados en el trabajo. No necesita probar negligencia para recibir compensación. Un abogado de compensación laboral en Staten Island puede guiarle durante el proceso para asegurar que reciba los beneficios a los que tiene derecho.
• Demandas por lesiones personales: En algunos casos, un tercero puede ser responsable de su lesión. A diferencia de las reclamaciones de compensación laboral, una demanda por lesiones personales requiere probar negligencia pero le permite recuperar daños adicionales, como dolor y sufrimiento.

Nuestro abogado de lesiones laborales en Staten Island puede explorar sus opciones legales y diseñar una estrategia que se adapte a sus circunstancias únicas.

¿Quién podría ser responsable en un accidente laboral en Staten Island?

Aunque su empleador generalmente está protegido de demandas bajo las leyes de compensación laboral, terceros aún pueden ser responsables por sus lesiones. Estas partes pueden incluir:

• Contratistas terceros: En sitios de construcción o espacios de trabajo compartidos, contratistas o subcontratistas pueden ser responsables de crear condiciones inseguras.
• Fabricantes de equipos: Maquinaria o herramientas defectuosas pueden causar lesiones graves, haciendo a los fabricantes responsables bajo leyes de responsabilidad por productos.
• Propietarios de propiedades: Si resultó lesionado debido a condiciones inseguras en una propiedad que no es de su empleador, el propietario de la propiedad puede ser responsable.

Si no está seguro de qué camino seguir, un abogado de accidentes laborales en Staten Island de Chaikin Trial Group Injury Lawyers puede evaluar su caso y ayudarle a buscar la máxima compensación disponible.

¿Qué compensación puede recuperar por una lesión laboral?

Si ha resultado lesionado en el trabajo, puede tener derecho a beneficios de compensación laboral o a una compensación por una demanda por lesiones personales, ya sea mediante un acuerdo o un veredicto judicial. Los tipos de compensación que puede recibir difieren entre estos dos procesos legales.

Beneficios de compensación laboral

La compensación laboral está diseñada para cubrir pérdidas específicas relacionadas con su lesión en el trabajo, incluyendo:

• Gastos médicos razonablemente necesarios: Esto incluye tratamientos, cirugías, terapia física y medicamentos necesarios para su recuperación.
• Una parte de sus salarios: La compensación laboral proporciona un reemplazo parcial de salario por el tiempo que no puede trabajar debido a su lesión.
• Beneficios por discapacidad: Si sufre una discapacidad temporal o permanente, estos beneficios ayudan a compensar su capacidad reducida de ganar ingresos.
• Rehabilitación vocacional: Si no puede regresar a su trabajo anterior, la compensación laboral puede cubrir los costos de reentrenamiento o educación para ayudarle a hacer la transición a una nueva carrera.

Daños en demandas por lesiones personales

Si la negligencia de un tercero causó su lesión laboral, también puede iniciar una demanda por lesiones personales para recuperar daños adicionales, tales como:

• Dolor y sufrimiento: Compensación por el dolor físico y el estrés emocional causados por su lesión.
• Capacidad de ganancia disminuida: Si su lesión afecta su capacidad para trabajar en el futuro, puede ser compensado por la pérdida de ingresos a largo plazo.
• Gastos médicos futuros: A diferencia de la compensación laboral, una demanda por lesiones personales puede proporcionar compensación para costos médicos anticipados relacionados con su lesión, como tratamientos continuos o cirugías.

Entender a qué compensación tiene derecho puede ser un desafío, pero un abogado de lesiones laborales en Staten Island puede guiarle durante el proceso.

Plazo de prescripción para demandas por lesiones laborales

Si ha resultado lesionado en el trabajo, es importante actuar rápidamente para proteger sus derechos. En Nueva York, el plazo de prescripción generalmente establece fechas límite estrictas para presentar una demanda.

• Para reclamaciones de compensación laboral, típicamente tiene dos años desde la fecha de la lesión o la fecha en que tuvo conocimiento de una enfermedad relacionada con el trabajo para presentar una reclamación (Ley de Compensación Laboral de Nueva York § 28).
• Para una demanda por lesiones personales contra un tercero, como un contratista, propietario de propiedad o fabricante de equipos, el plazo de prescripción generalmente es de tres años desde la fecha de la lesión (CPLR § 214).

Perder estas fechas límite puede impedirle recuperar compensación, por lo que consulte con un abogado de compensación laboral en Staten Island lo antes posible para asegurar que su demanda o reclamación se presente a tiempo.

Permita que nuestros abogados de lesiones laborales en Staten Island le ayuden

Si ha resultado lesionado en el trabajo, merece un equipo legal que sea incansable al tratar con las compañías de seguros y con experiencia en manejar todos los aspectos de casos de lesiones laborales.

En Chaikin Trial Group Injury Lawyers, nos enorgullece ser transparentes durante todo el proceso, ayudando a educar a nuestros clientes para que comprendan cada paso de su caso.

Un abogado de compensación laboral en Staten Island de nuestra firma luchará para asegurar los beneficios, acuerdos o veredictos que le compensen justamente por sus pérdidas. Venga como cliente, salga como amigo. Contáctenos hoy para una consulta gratuita.