¿Qué opciones legales tienen los trabajadores lesionados que no pertenecen a un sindicato?

Una de las principales opciones legales que tienen los trabajadores lesionados no sindicalizados es presentar una demanda por lesiones personales contra un tercero, como un contratista general, propietario de la propiedad, subcontratista o fabricante de equipos, si su negligencia causó su lesión.

Un abogado de accidentes de construcción puede ayudarle a determinar qué opción se aplica a su situación, recopilar pruebas y luchar por el dinero que necesita para cubrir facturas médicas, salarios perdidos y otros daños.

No necesita estar en un sindicato para buscar justicia. Un abogado de accidentes de construcción no sindicalizado en Long Island puede ofrecer orientación en una consulta confidencial.

Diferencias clave entre trabajadores sindicalizados y no sindicalizados

Los trabajadores de la construcción sindicalizados y no sindicalizados a menudo realizan el mismo tipo de trabajo, pero las protecciones que reciben pueden ser muy diferentes. Los trabajadores sindicalizados forman parte de un sindicato que negocia salarios justos, mejores condiciones laborales, beneficios de salud, planes de jubilación y seguridad laboral. Por lo general, tienen acceso a apoyo legal a través de su sindicato si resultan lesionados en el trabajo.

Los trabajadores no sindicalizados no tienen el mismo nivel de protección. A menudo trabajan por un salario más bajo, pueden no recibir beneficios de salud o discapacidad y pueden ser despedidos con mayor facilidad. Si se lesionan, generalmente tienen que resolver las cosas por su cuenta sin el respaldo de un sindicato.

Demandas por lesiones personales para trabajadores no sindicalizados lesionados

Si usted es un trabajador de la construcción no sindicalizado y alguien que no sea su empleador directo causó su lesión, puede tener la opción legal de presentar una demanda por lesiones personales. Estas demandas suelen presentarse contra terceros como contratistas generales, propietarios de la propiedad, subcontratistas o fabricantes de equipos.

Las reclamaciones por lesiones personales generalmente implican algún tipo de negligencia. Por ejemplo, un contratista podría haber permitido condiciones de trabajo inseguras, no haber proporcionado la capacitación adecuada en seguridad o haber utilizado equipos defectuosos o mal mantenidos. Cuando este tipo de descuido conduce a una lesión, la parte responsable puede ser legalmente responsable.

Daños recuperables

A través de una demanda por lesiones personales, puede buscar una compensación por todas sus pérdidas relacionadas con el accidente. Su abogado calculará todos sus gastos pasados y actuales para presentar una reclamación detallada. También puede colaborar con expertos de diferentes campos para estimar pérdidas futuras.

Los tipos de daños económicos y no económicos que podría obtener incluyen:

• Facturas médicas
• Gastos médicos futuros
• Salarios perdidos
• Potencial de ingresos perdido
• Dolor y sufrimiento
• Pérdida del disfrute de la vida

Tiene un plazo para presentar una demanda por lesiones personales

Cada estado tiene un plazo de prescripción que determina cuánto tiempo tiene para tomar acciones legales contra la parte responsable. En New York, generalmente tiene hasta tres años para presentar una demanda contra la persona o empresa culpable. Este plazo está establecido por una ley estatal conocida como CPLR 214(5).

Terceros comunes que pueden ser responsables de un accidente de construcción de un trabajador no sindicalizado

En muchos casos de accidentes de construcción, el empleador del trabajador lesionado no es la única parte responsable. Varias otras personas o empresas podrían ser legalmente responsables de sus lesiones, incluyendo:

• Contratistas generales: Supervisan todo el proyecto y son responsables de mantener un ambiente de trabajo seguro. Si no hacen cumplir las reglas de seguridad, pueden ser considerados responsables.
• Propietarios de la propiedad: Los dueños del terreno o edificio donde ocurrió el accidente pueden ser responsables si no aseguraron que el sitio fuera seguro.
• Subcontratistas: Estas empresas manejan partes específicas del trabajo. Si sus trabajadores o equipos causaron el accidente, podrían ser responsables.
• Fabricantes de equipos: Si un equipo defectuoso o peligroso causó su lesión, el fabricante podría ser responsable por producir productos inseguros.
• Supervisores de seguridad: Las personas a cargo de la seguridad que descuidan sus deberes también pueden ser responsables de los accidentes.

Identificar a todas las partes responsables es importante porque ayuda a construir un caso más sólido y aumenta sus posibilidades de recibir una compensación justa.

Protecciones de la ley laboral en New York

New York tiene leyes laborales fuertes que protegen a los trabajadores de la construcción, incluidos los trabajadores no sindicalizados. Dos leyes importantes son las Secciones 240 y 241 de la Ley Laboral.

Estas leyes se aplican a todos los trabajadores de la construcción en New York, ya sea que formen parte de un sindicato o no. Si usted es un trabajador no sindicalizado que se lesionó en una caída o debido a condiciones inseguras, estas protecciones pueden ayudarle a responsabilizar a las partes responsables y recuperar la compensación que merece.

Sección 240 de la Ley Laboral

Sección 240 de la Ley Laboral, a menudo llamada la “Ley de Andamios,” protege a los trabajadores que resultan lesionados por caídas desde alturas o por objetos que caen. Hace responsables estrictamente a los propietarios y contratistas cuando no se usan adecuadamente las medidas de seguridad (como arneses, escaleras o andamios).

Sección 241 de la Ley Laboral

Sección 241 de la Ley Laboral proporciona reglas adicionales de seguridad para trabajos de construcción, demolición y excavación. Cubre aspectos como el mantenimiento adecuado del sitio, equipo de protección y condiciones de trabajo seguras. Si no se cumplen estas reglas y alguien resulta lesionado, el trabajador lesionado puede tener un caso legal sólido.

Un abogado experimentado en accidentes de construcción no sindicalizados revisará sus opciones

Si ha resultado lesionado trabajando en un sitio de construcción no sindicalizado, un abogado experimentado de nuestro equipo le ayudará a comprender sus derechos y opciones legales. Revisaremos los detalles de su accidente, explicaremos qué tipos de reclamaciones puede tener y le guiaremos paso a paso durante el proceso.

Los abogados de lesiones personales de Chaikin Trial Group tienen más de 50 años de experiencia legal combinada protegiendo los derechos de personas como usted. Hasta ahora, hemos recuperado más de $100 millones para nuestros clientes y seguimos luchando por la máxima compensación en cada caso. Llame hoy para programar una consulta confidencial.