Abogado de Lesión laboral en Islip

No importa qué tipo de trabajo tenga, siempre existe la posibilidad de sufrir lesiones mientras trabaja. Resultar lesionado en el trabajo puede dejarlo con facturas médicas costosas y hacerlo incapaz de ganarse la vida. Nuestro abogado de lesiones laborales en Islip está aquí para ayudarlo y puede ayudarlo a recuperar una compensación por las pérdidas que ha sufrido.

En Chaikin Trial Group Personal Injury Lawyers, nuestro equipo tiene más de 50 años de experiencia legal combinada y nunca comprometerá la calidad solo para obtener una victoria rápida. Prometemos usar todos los recursos y estrategias disponibles para asegurar un acuerdo que cubra sus pérdidas.

Contacte nuestras oficinas hoy para hablar con un abogado de lesiones personales en Islip.

Por qué necesita un abogado de lesiones laborales

Manejar las consecuencias de una lesión laboral puede poner su vida en caos, con facturas médicas y la incapacidad para trabajar. La compensación para trabajadores existe para empleados lesionados, pero los beneficios pueden no ser suficientes para afrontar las pérdidas extremas que una lesión grave puede causar.

Si sus lesiones fueron resultado de la negligencia de alguien, un abogado de lesiones laborales en Islip de nuestra firma puede ayudarlo a presentar una demanda contra ellos. A través de una demanda, puede ser posible recuperar una cantidad mayor de compensación que la que solo permitiría la compensación para trabajadores.

Hemos gestionado varios reclamos exitosos por lesiones laborales para trabajadores en una amplia variedad de industrias. Permítanos ayudarlo a encontrar la seguridad y estabilidad necesarias para recuperarse de una lesión laboral grave.

Tipos comunes de lesiones laborales

A continuación, una lista de algunos de los tipos más comunes de lesiones en el lugar de trabajo que hemos encontrado en nuestra práctica:

• Caídas: Los accidentes por resbalones y caídas, así como tropiezos y caídas, son muy comunes en los lugares de trabajo, especialmente para quienes trabajan en alturas, como los trabajadores de la construcción y techadores.
• Colisiones con objetos: Objetos que caen o se mueven en el lugar de trabajo, como mercancía de tienda o equipo pesado, pueden chocar con los trabajadores y causar lesiones.
• Colisiones automovilísticas: Los trabajadores que conducen para ganarse la vida enfrentan riesgos por colisiones de tráfico y otros tipos de accidentes.
• Lesiones por esfuerzo repetitivo: Los trabajadores también pueden desarrollar lesiones por esfuerzo repetitivo al realizar tareas rutinarias o mecánicas, como teclear.
• Violencia en el lugar de trabajo: Altercados violentos en el lugar de trabajo, ya sea entre compañeros o entre un empleado y un no empleado, son otra posible causa de lesiones laborales.

Puede presentar una demanda contra terceros negligentes

La mayoría de los trabajadores en Nueva York tienen derecho a solicitar beneficios de compensación para trabajadores después de sufrir una lesión laboral. Sin embargo, la compensación para trabajadores solo reemplaza una parte de sus ingresos regulares y no cubre muchas de las pérdidas asociadas con las lesiones, como el dolor y el sufrimiento. Por lo tanto, puede ser insuficiente para cubrir su pérdida por sí sola.

Sin embargo, si sus lesiones fueron causadas por un tercero que no es su empleador, puede presentar una demanda contra ellos.

Las partes potencialmente responsables podrían incluir:

• Contratistas o subcontratistas negligentes
• Propietarios o administradores de propiedades
• Fabricantes de equipos defectuosos
• Conductores negligentes

Por ejemplo, supongamos que estaba trabajando en un sitio de construcción y resultó lesionado por maquinaria defectuosa. Podría presentar una demanda por responsabilidad de producto contra el fabricante por sus pérdidas.

Compensación que puede recuperar en una demanda por lesión laboral contra terceros

El principal beneficio de una demanda contra terceros por una lesión laboral es que puede demandar por una gama mucho más amplia de pérdidas que las que cubriría la compensación para trabajadores.

Las pérdidas compensables pueden incluir:

• Facturas médicas de emergencia y gastos médicos continuos
• El valor de los ingresos laborales perdidos y otra compensación laboral perdida debido a la ausencia en el trabajo
• Reducciones permanentes en su potencial de ingresos de por vida debido a discapacidad o deterioro
• Dolor y sufrimiento, angustia mental y estrés emocional
• Inconvenientes y menor calidad de vida debido a cicatrices y desfiguración

¿Puedo demandar a mi empleador en Islip?

Las leyes de compensación para trabajadores de Nueva York generalmente establecen que no puede demandar a su empleador directo por lesiones laborales debido a negligencia. La compensación sin culpa para trabajadores implica que los empleadores generalmente están exentos de este tipo de demandas.

Pero hay algunas excepciones: si su empleador lo dañó intencionalmente o no tiene seguro de compensación para trabajadores, puede ser posible tomar acciones legales contra ellos.

Los trabajadores en ciertas industrias, como la construcción, también tienen protecciones adicionales que les permiten demandar a sus empleadores en ciertas circunstancias. Un abogado de accidentes laborales en Islip puede revisar su caso para determinar si tiene un reclamo legal contra su empleador.

Contacte a un abogado de lesiones laborales en Islip hoy

Según NY CPLR 214(5), tiene un máximo de tres años para presentar una demanda por lesión laboral contra terceros, por lo que recomendamos comenzar lo antes posible. Un abogado de lesiones laborales puede iniciar el proceso rápidamente y reducir significativamente el riesgo de retrasos o negaciones en los pagos.

Contacte a Chaikin Trial Group Injury Lawyers en línea o comuníquese por teléfono para hablar con un abogado de lesiones laborales en Islip sobre su caso. Las consultas son gratuitas y no cobramos honorarios a menos que ganemos, así que no dude en ponerse en contacto.